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Bienvenue sur le site "EDGAR"

Le projet année 1 (2008)

Bien que l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations constituent des obligations légales, consacrées par le droit international et européen, peu d’outils et de méthodologies d’information et d’accompagnement existent. Par ailleurs, il a été
constaté que le thème de la lutte contre les discriminations et de l’égalité professionnelle n’est pas suffisamment pris en compte dans les parcours de formation qualifiants et diplômants.

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Le projet année 2 (2009)

Le projet EDGAR, mis en oeuvre en 2008, a permis de développer et d'expérimenter des outils permettant de lutter contre les discrimininations liées aux origines, notamment dans les services de proximités.
Ces travaux ont cependant mis en évidence la nécessité de travailler sur d'autres discriminations que celles liées à l'origine, notamment les discriminations liées au genre, le secteur des services de proximité étant par exemple largement occupé par des femmes et l'accès au travail des hommes y étant dificile.

Parallèlement à ces travaux, le module europe n'ayant pas paru adapté au public cible des GRETA, une approche plus pédagogique et novatrice a été engagée, travail qui sera finalisé en 2009.
L'objectif d'EDGAR II est de developper et diffuser au sein du réseau national des GRETA des outils permettant de lutter contre les discriminations :

  • Au sein des entreprises de services de proximité, grâce à la réalisation d'un second DVD qui vient compléter le travail entrepris sur les discriminations liées à l'origine;
  • A sein des organismes de formation pour adultes, la création d'un module de formation permettant à des publics en grande difficulté d'acquérir les bases d'une citoyenneté européene et de renforcer leurs connaissances générales, afin de lutter contre l'exclusion sociale et professionnelle.

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Les partenaires

Le Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle de Paris.

À l’initiative du ministère de l’Education nationale, le GIP FCIP de Paris a été créé en 2003 pour fédérer les compétences d’acteurs intervenant dans le champ de l’éducation et de la formation tout au long de la vie ...

Le Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle de Créteil

En 2004, le GIP-FCIP (Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle) de l'Académie de Créteil a signé une convention cadre avec la Préfecture de Région afin de faciliter la gestion des dossiers ...

Le Groupement d’Intérêt Public« Formation Continue et Insertion Professionnelle de l’académie d’Aix-Marseille»

Le Groupement d’Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle de l’académie d’Aix-Marseille (GIP FCIP), a été crée en 2002, à l’initiative du Ministère de l’Education Nationale. Personne morale de droit public, Il a pour objectif la mise en œuvre et le développement d’une coopération ...

Le Groupement d’Intérêt Public« Education et Formation Tout au Long de la Vie » de Reims

À l’initiative du ministère de l’Education nationale, le GIP EFTLV a été créé en 2002 pour fédérer les compétences d’acteurs intervenant dans le champ de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. Personne morale de droit public, ce groupement assemble les ressources de ses membres au service du développement et de la reconnaissance des compétences :

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